关于开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动的实施方案 正规彩票网址

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                       关于开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动的实施方案
          消息来源: 邵阳燃气        发布时间: Wed Apr 11 08:49:00 CST 2012

          为了认真贯彻落实邵市发[2012]6号文件精神,公司党委研究,决定在全司开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动,特制定实施方案如下:

          一、指导思想

          围绕“知足感恩、爱岗敬业”这一主题,紧密结合公司实际,以教育和引导广大干部职工懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩为目的,始终保持理性平和、奋发进取的从业心态,树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观,切实干好本职工作,为公司的发展壮大做出应有贡献。

          二、工作机构

          成立“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动领导小组,全面负责活动的组织和实施工作。

            长:雷向荣

          副组长:谢跃明、蒋小波

            员:郭巧艳、唐又雄、李平凡、王智秋、李国军

          曾见清、罗利民、左威君、雷  洪、尹韧毛

            攀、路勇军、罗富强、康建新、张江华

          黄军荣、周江平、李佐安、刘 

          领导小组下设办公室,办公室设政工科,郭巧艳兼任办公室主任,李平凡、唐又雄为办公室副主任,魏元彬、朱辉、付晓莉为办公室成员。

          三、活动内容

          1、以支部为单位开展“扪心三问”讨论会。一问“我为人民做了什么?”,二问:“党和人民给了我什么?”,三问:“今后我应该做什么?”问出使命,问出平和,问出差距,人人参与,人人发言。

          2、召开专题民主生活会。以心态教育为主题,对照先进,扪心三问,召开一次高质量的民主生活会,时间要求在6月底完成,各支部召开民主生活会时活动办公室将进行督促检查。

          3、开展一次交心谈心活动。公司主要负责人要与每个部门负责人员谈,分管领导与分管科室负责人谈,各部门负责人要与副职谈。通过谈,加强沟通、增进了解、释放压力、融洽感情、振奋精神;通过谈,消除误会、消除隔核、拉近距离、齐心协力干工作。

          4、写一篇感想征文。公司班子成员、副科以上干部每人需要写一篇500字以上的感想征文送交政工科,征文内容要以“知足感恩、爱岗敬业”为主题,以“三问”和“荣誉职位平常心,成长进步感恩心,乐观向上进取心,奋发有为奉献心”为主要内容。公司将对所有文章进行评奖,设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,并给予相应奖励。

          5、开展教育与整顿。要结合公司工作实际,以1.31天然气泄漏事故和多福海鲜楼违规开口用气事件为反面教材,在全司内开展敬业意识、责任意识和安全意识的教育培训,切实整顿司风司纪,打击歪风邪气,在公司形成风清气正,爱岗敬业,知足感恩的良好氛围。

          6、总结评比。年底公司将对活动进行总结评比,对活动中涌现出来的先进单位和优秀干部进行宣传表彰,通过典型引路、以点带面、整体推进的方式来巩固和提升活动成果。

          “知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动是加强领导干部思想政治建设的重要推手,是构建和谐公司、促进企业健康发展的重要抓手,公司各部门、各支部要高度统一思想,切实提高认识,既当组织者,又当参与者,把活动与“加快邵阳发展大家谈”及“创先争优”活动结合起来,把活动与岗位工作实际结合起来,确保活动不走过场、不流于形式,真正起到知足感恩、爱岗敬业、凝聚人心、助推发展的作用。

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